C’est dans le cadre des stages et des projets que l’étudiant se confronte à la réalité du monde du Travail et acquiert ses premières compétences professionnelles, en utilisant les connaissances, méthodes et outils acquis durant sa formation.
Première étape dans le processus d’acquisition de compétences professionnelles, les projets associent apprentissage et mise en application des méthodologies de résolution de problèmes, de conception et de management de projet.
Dans un premier temps, les projets sont réalisés au sein de l’Institut, qui , pour cela, dispose d’une plate-forme pédagogique adaptée à cette problématique. Cette plate-forme pédagogique, élément fondateur du hall de technologie de l’UFR, fournit aux étudiants tous les moyens nécessaires à l’exécution de leurs projets : salles de travail, moyens de communication, de documentation, de réalisation et d’expérimentation.
Les thématiques abordées en projet sont : la conception (préliminaire et détaillée), la qualification (simulation numérique, expérimentation et prototypage), l’industrialisation, la gestion de production et l’amélioration continue.
La progression pédagogique de Projet pour la spécialité Génie industriel.
Organisation des stages
Pour toutes les formations, les stages sont organisés de la manière suivante :
enseignement de préparation et de valorisation de stage ; cette partie se trouve dans la rubrique Enseignements autour des stages
stage en entreprise ou laboratoire Stages en Licence et Master
Les dispositions concernant les stages sont décrites dans la partie Gestion des stages
Nature des stages
La nature des stages est donnée plus précisément dans la rubrique Stages en Licence et Master.
stage en Licence physique et sciences (PSI) pour l’ingénieur parcours ingéniérie : stade d’exécution de 4 semaines en avril
stage de licence professionnelle : stage d’application ou de développement en alternance de fin octobre à mi-juin, puis en continue jusqu’à fin septembre (16 semaines minimum)
stage en master sciences pour l’ingénieur (SPI) : stage de développement de mi-janvier à mi-juin en entreprise ou laboratoire (20 semaines minimum).
Nos stages sont analysés par l’Observatoire des formations de l’UFR